一般事業主行動計画

札幌駅総合開発株式会社行動計画

社員が主体的に自身の成長に取り組めるための環境整備を行い、ワークライフバランスの実現に向けた行動計画を次の通り策定します。

1.計画期間

平成24年4月1日~平成29年3月31日 の5年間

2.内容

目標
社員が主体的に自身の成長に取り組めるための環境整備を行い、ワークライフバランスの実現に取り組みます。

(対策)

  • ・育児・介護を支援するための休暇を拡充します。
  • ・社員の自己啓発に対する支援の拡充を検討します。
  • ・ボランティア活動に参加する社員への支援を検討します。
  • ・社員の健康をサポートするために、福利厚生施策の拡充を検討します。

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